三立永續辦公室／綜合報導
在台北市建國高架橋下，有一座不一樣的地方，木頭色調空間不僅採光明亮，還提供舒適用餐環境。三立集團策略長林鶴明、永續辦公室暨慈善基金會副執行長王若庭與其團隊，4月8日參訪育成社會福利基金會，由創辦人前立委陳節如、總經理吳幸芳親自接待導覽全國首座永續庇護園區，從庇護工場洗車中心、餐廳與商店販賣多元商品，到憨寶貝的文創作品，三立團隊在參訪過程中感受到育成在永續、環境友善與社會共好上的堅持，也期望未來能有機會攜手合作，把媒體影響力化為企業最實際的行動，期待未來與育成共同培力憨寶貝。
全國首座永續庇護園區 建國高架橋下溫暖職場
育成社會福利基金會成立30多年，主要服務心智障礙者，如唐氏症、腦性麻痺、自閉症、極重度障礙等多重障礙者，提供0歲到終身照顧的全人服務，服務最難照顧的一群憨寶貝，培養其自立能力與最完善照顧。
育成在建國高架橋下打造了全國第一座結合社會福利、友善職場、低碳環保與都市美學的永續庇護園區，將城市中常被遺忘的邊緣空間，變成了憨寶貝每天上班、成長、被看見的家。
「過去因橋下環境採光不佳、屢遭淹水及噪音干擾，工作環境較為艱困。」吳幸芳是永續庇護園區幕後推手，園區運用低碳建築概念，以木構結合回收鋼材與玻璃打造，並導引建國高架橋上雨水，設置雨水回收系統，用來澆灌、清潔，有效減少自來水用量。重建後的園區，為憨寶貝提供更舒適的工作空間。
園區內設有「育成洗車中心」與「育成蕃薯藤餐廳」兩大庇護工場，提供洗車、汽車美容、電動車快充、自助式健康餐點、庇護商店等服務，讓每位走進園區的人，透過一次洗車、一頓飯、一次購買，提供憨寶貝社交訓練機會，學習互動、表達溝通、培養服務態度。
多元商品充滿憨寶貝心意
園區內販賣麵包、禮盒、餅乾、蛋糕與零食等多元商品，多數來自五間庇護工場的產品，讓庇護員工的工作成果有更多被看見的機會。育成總共設立五間庇護工場，為近200位心智障礙者創造工作機會，在這裡，不只有薪水可領，更是憨寶貝學習社會化、找到生活重心的重要途徑，也讓處於長期照顧的家庭有喘息的空間。
在這些商品中，還有吸睛的文創商品，貓咪壓克力鑰匙圈、胸針、磁鐵等，充滿可愛童趣。這些都是憨寶貝們的作品喔！吳幸芳說：「我剛來育成社福的時候，看到憨寶貝的作品，以為是梵谷、莫內、畢卡索的畫。」憨寶貝將內心的世界化為線條與色彩，育成則不讓他們的畫作孤芳自賞，將這些充滿生命力的創作，轉化為文創商品，讓每件作品不只是紀念，更是憨寶貝真實勞動的收入來源。而這份創作能量，甚至促成台日合作，先由育成社福憨寶貝創作種子，飄洋過海到日本，由輕井澤的身心障礙者開枝散葉後，再跨海回到台灣，舉辦聯合展覽，讓心智障礙者的作品與故事被更多人看見。
夾縫中的堅持 庇護工場需要更多保障
然而，育成這一路走來，並不輕鬆。創辦人陳節如表示，育成庇護工場在法律上被定位為「具有勞雇關係的就業職場」，須遵守勞動法令，但在現實中，育成同時肩負著訓練、生活陪伴與家庭支持等社福使命，一邊要求商業經營，需要開發展品、行銷與業務；一邊又承擔照顧、支持與轉銜，造成庇護工場營運成本高，難以與一般市場競爭。育成公共關係處主任巫偉如無奈地說：「當庇護工場有大筆的訂單進來，我們也很想接，但是產能就是無法跟得上，憨寶貝手工做的食品，遠遠不及企業機器做的速度。」
政策一方面期望庇護工場是「過渡性職場」，引導憨寶貝們日後轉銜一般職場；另一方面又要求提供穩定長期的就業保障。而現實是，許多憨寶貝即便能力漸漸成熟，也難以找到真正友善的企業願意接納。
另一方面，心智障礙者比一般人提早退化二十年，當憨寶貝邁入35歲，老化速度更是以平常人的2倍進行，也就是說：平均45歲的年齡，已是65歲的身體。隨著醫藥科技的發達，人類愈來愈長壽，憨寶貝平均壽命也逐漸延長，也因此讓照顧期大幅增加。
正因如此，企業夥伴的陪伴與支持，對育成來說格外珍貴。三立慈善基金會此次的參訪不只是一次性參訪，未來也希望能持續與育成深化夥伴關係，透過三立善力綠色市集、活動協力等，共同培力憨寶貝，注入更長遠的支持與陪伴。
